İşe Geç Gelme Tutanağı, işe geç gelen personel için düzenlenecek olan form türüdür. İşe geç kalan işçiler izin almadan işe gelmediklerinde ve bunları tekrarladıklarında ihtar yapıldıktan sonra tazminatsız olarak işten çıkartılabilir.

Bu İşe Geç Gelme Tutanağı formu bilgisayarınıza indirerek kendi personeliniz için dilediğiniz gibi düzenleyebilirsiniz. Aksi takdirde işçinizin işe geç kaldığını kanıtlamaya bilirsiniz. Bu örnekteki formu indirerek gerekli düzenlemeyi de yaparak dilediğiniz gibi kullanabilirsiniz.

4857 sayılı İş Kanununun 25/II-g maddesine göre;

• İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki işgünü işe gelmemesi,

• İşçinin bir ayda üç işgünü işine gelmemesi, Durumlarında devamsızlık nedeniyle işçinin iş sözleşmesi fesh edilebilecektir.

Ancak, burada fesih yapmadan önce mutlaka devamsızlık tutanakları düzenlenmeli ve noterden işçinin adresine bir yazı gönderilmek suretiyle savunması talep edilmeli ve haklı bir nedeni olup olmadığı araştırılmalıdır.